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淮北矿业集团:周详迈进智能化矿山新时代
作者:admin    发布时间: 2020-11-21 17:30

  创新是引领发展的第一动力。

  “十三五”期间,淮北矿业(600985)集团仔细贯彻实走“科技兴企”战略,坚持以“科技创新”为先导,积极推进技术挺进和自立创新,从人造打眼、放炮、出矸石,到半死板化开采,到综相符死板化采煤,再到现在的智能化开采,淮北矿业集团煤炭开采手段不息迭代升级。智能之“变”,正在为企业高质量发展注入澎湃动力。

  截至2020年10月份,淮北矿业集团累计建成智能化做事面19个,电液控做事面31个,单井平均职工数由5年前的2400人,减至现在的1700人,人均原煤生产效果挑高了200众吨,矿区死板化、自动化、智能化、新闻化建设步入快车道,煤矿智能化开采程度位居安徽省煤炭企业前线。

  回眸“十三五”,从量变到质变,淮北矿业集团的智能化开采之路并非坦途。

  在推进智能化建设之初,民俗了传统开采手段的一些干部职工曾经也有过徘徊和游移,“淮北矿区地质条件复杂、开采难度大,死板化装备刚适宜就要上马智能化,人员素质能跟上吗?智能装备能玩转吗?”

  行为淮北矿业集团智能化开采技术“第一个吃螃蟹”的杨柳矿,他们用辛辛勤苦的汗水、实切真切的奏效,表清新“智能化开采”是大势所趋、人心所向。

  杨柳矿1075做事面是淮北矿业集团首个智能化中厚煤层做事面,建设之初,无任何经验借鉴。面对时间紧、义务重、技术程度矮的近况,杨柳矿挑高站位、把握时机,足够行使资源上风,抽调能干力量,组建综采智能化攻坚幼组,举全矿之力,让综采智能化在杨柳矿“落地生根”。

  2018年5月3日,在淮北矿区开发建设60周年祝贺大会上,杨柳矿负责人向矿区5万余名干部职工宣布:淮北矿业集团首个智能化做事面――杨柳矿1075智能化综采做事面建成投产!

  “1075智能化综采做事面建成投产,标志着淮北矿业集团煤炭开采正式进入了智能化模式,具有划时代的意义!”回忆首那时的场景,杨柳矿分管采煤的副矿长张敏眼睛里泛首点点泪花。

  通过杨柳矿通盘干群的共同竭力,1075智能化综采做事面不负重看,月产最高达到18万吨,平常条件下单产程度比死板化采煤挑高30%,作业人数较以去消极30%,职工收好也升迁了一大截。

  就在杨柳矿智能化采煤技术取得突破的同时,远在百里之外的朔石矿业西部井综采区,“90后”技术员韩飞正在为建设淮北矿业集团第一个薄煤层智能化综采做事面忙碌着。在他看来,实现智能化开采已经是该矿生存发展的一定选项。

  朔石矿业西部井行为高强度开采40众年的老矿,煤炭盈余储量众为厚度仅1.3米旁边的薄煤层,用传统手段几乎无法开采,采煤工艺换档挑速千钧一发。

  韩飞是别名地道的“煤三代”,拥有中国矿业大学双学士学位。为确保淮北矿区首个薄煤层智能化做事面顺当投产,他带头成立了“韩飞做事室”,攻坚薄煤层智能化开采技术。

  通过行家和技术人员的不懈竭力,2018年6月,朔石矿业西部井Ⅱ415薄煤层做事面智能化综采机组顺当运转,并创下月单产突破6万吨的纪录。智能化开采技术让淮北矿区4亿吨的薄煤层资源重获复活。

  “吾爷爷那会儿,一个炮采做事面要上60众人;吾爸爸干上了综采做事面,一个班也得30众人;现现在,吾玩的智能化采煤,两三幼我就能够操控整个做事面。”坐在智能化集控室里的韩飞自夸地说,“笃名誉不了众久,煤炭开采会因其矮做事强度和高技术性而成为让人醉心的走业。”

  现在,薄煤层智能化生产工艺已成功行使在朱庄煤矿、祁南煤矿等3家单位的5个做事面,最高日产超过3600吨,并具备月产10万吨生产能力,生产效果挑高了50%以上。

  2019年,淮北矿业集团与四川航天成立说相符研发中央并筹建电液控补缀中央,助力矿区智能化建设。韩飞因做事必要被调至安拆分公司龙湖修造项现在部,参与电液控的研发与补缀,开启了人生的新征程。

  采煤智能化建设风起云涌,掘进编制却由于智能化程度不高,存单质押贷款成为窒碍煤炭产业高质量发展的“瓶颈”。

  何以解郁闷,唯有创新。淮北矿业集团的技术人员大胆自在思维,引入地铁隧道盾构施工工艺用于升迁掘进智能化建设程度。

  2019年11月,历经数次技术疏导、交流,该集团与设备厂家说相符研发全国首台大倾角矿用盾构机“淮盾1号”,在袁店二矿投入行使。

  “淮盾1号”直径4.88米、长84米,适宜坡度±19度、重达530吨。设备集掘进、出渣、支护、除尘、导向等功能于一体,能够实现掘、支、运等关键工序平走作业,大幅度挑高掘进做事效果。

  在袁店二矿井下-750米程度西翼轨道大巷,“淮盾1号”盾构机的刀盘在大功率电机的带动下盘旋飘动,转瞬将强硬的砂岩割出18.69平米的圆形断面,“肚”中的650毫米皮带喜悦地把落下的矸石从迎头排出,各平台上的职工平走作业,打锚杆、锚索、喷浆互不影响,硬岩施工是综掘机的短板,而盾构机最爱的就是啃硬骨头。

  今年10月份,由工程处接手后的“淮盾1号”自鸣得意,在袁店二矿的全力互助下,单进创260米新高,日单进最高突破10米,在淮北矿区井下实现了历史性的突破,为即将告别的“十三五”画上浓墨重彩的一笔。

  “盾构机这一创造性新工艺成功行使,对长距脱离拓工程,意义庞大。它的做事效果是综掘机的2到3倍,从源头上杜绝了粉尘的产生,解决了各工序平走作业的题目,坦然、高效、环保,对于岩巷掘进是个跨越性挺进,可有效解决吾矿中永远接替主要的被动局面。”袁店二矿矿长吴向前在谈到“淮盾1号”掘进奏效时,难掩激动的情感。

  在大力实走盾构掘进工艺技术的同时,淮北矿业集团还在桃园煤矿Ⅱ1044机巷试验综掘机长途视频监控和限制功能,为智能化综掘技术行使积累了经验。另外,在孙疃矿1013风巷引入型号为EBZ260H的智能化综掘机,实现了综掘机位姿参数在线自动检测、自动定向掘进、断面自动记忆截割成形等功能,有效升迁掘进智能化程度。

  在推进煤矿智能化建设过程中,淮北矿业集团坚决摒舍“唯条件论”思维,立场坚定挑出“越是条件差越要发展智能化”的理念,坚持“以吾为主,产学研为辅”的科技创新原则,紧紧围绕制约淮北矿业集团发展的关键性技术难题,列出十大科技创新项现在,重点在智能化煤矿开采工艺及装备、智能化工厂工艺及装备、新闻化与互联网坦然挑效等煤矿智能化建设方面添大研发力度,锲而不舍破题攻关,推进“聪敏煤矿”建设。

  该集团还紧跟科技发展步伐,依照“集团统筹、打造平台;数据共享、优化流程;答上尽上、特出重点;便捷通走、赓续改进;一体设计、分步实走”的原则,赓续添大新闻化建设力度,先后结构编制了《“十三五”两化融相符建设规划》《2019年数字化融相符创新的实走偏见》等文件,成立了以淮北矿业集团董事长、总经理为组长的新闻化做事领导幼组,统筹、和谐企业自动化、新闻化、智能化建设及行使管理做事。

  2019岁暮,淮北矿业集团建成了以生产管理、人力资源、运营管控、财务共享四大专科行使平台为主的大数据中央,实现数据深度发掘、共享交换、众维分析、决策声援等诸众功能,为煤矿智能化建设挑供了强有力的柔件和数据赞成。

  惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。

  “十三五”期间,淮北矿业集团大力推进死板化换人、自动化减人、智能化无人,科技创新结出硕果,“聪敏煤矿”奏效彰显。矿用无人驾驶电机车、地面智能选矸编制、配电室巡检机器人、智能清扫机器人、选煤除杂机器人、智能搬运机器人、智能出炉机器人等一大批智能化装备和技术如蒸蒸日上般在淮北矿区答运而生,带来了生产工艺的革命性变革,不光升迁了企业的效果收好,更是将职工从繁重的体力做事中自在出来,职工的愉快感、获得感、坦然感不息添强。

  “十三五”收官在即,“十四五”大幕将启。尝到智能化建设益处的淮北矿业集团普及干部职工纷纷外示,要进一步坚定添快推进煤矿智能化建设的信念和信念,不息添强义务感、紧迫感、使命感,迎难而上、振奋有为,以智能化建设新奏效,推进煤矿坦然治理体系和治理能力当代化,奋力谱写淮北矿业集团高质量发展新篇章。(陈磊)

  (责编:刘颖、金蕾欣)

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